Model pracy zmieni się 
na hybrydowy

Rynek | Pandemia pokazała, że warunki biznesowe, w których funkcjonują organizacje, mogą się dynamicznie zmieniać. Wymaga to od kadry zarządzającej zdolności szybkiego dopasowania się do nowych okoliczności i sprawnego podejmowania decyzji. Pracodawcy poszukują specjalistów, którzy mogą pochwalić się nie tylko bogatym doświadczeniem zawodowym, kwalifikacjami, ale także wysoko rozwiniętymi kompetencjami miękkimi.

W marcu minie rok, odkąd pandemia dotknęła polskiego rynku. Eksperci przewidują, że po wyeliminowaniu zagrożeń nastanie nowa rzeczywistość, w której kluczem do sukcesu będzie efektywność kosztowa, elastyczność i silne przywództwo. Model pracy zmieni się na hybrydowy.

Biuro jako centrum dowodzenia

– Biuro zacznie pełnić funkcję centrum dowodzenia, miejsca do umawiania spotkań z klientami czy zespołem. Utrzyma się rynek pracownika specjalisty, firmy pamiętają bowiem jak trudno o wykwalifikowaną kadrę, więc cięcia i zwolnienia załogi będą prowadziły ostrożnie i w ostateczności – mówi Agata Jemioła, kierownik oddziału, Grafton Recruitment. Na znaczeniu zyska rola odpowiedzialnego przywództwa. Pracodawcy...